Organisationsaufsteller

Der Organisationsaufsteller - Coaching Ausbildung

Die systemische Aufstellungsarbeit wird als effektive Methode von erfolgreichen Unternehmen eingesetzt und ist anerkanntes und lösungsorientiertes Tool in Wirtschaft, Sozialarbeit und Psychologie. Durch Systemaufstellungen sind wir in der Lage unsichtbare Dynamiken sichtbar und bewusst zu machen, Probleme und Ursachen dahinter zu erkennen und innerhalb kürzester Zeit Lösungen herbeizuführen.

Für wen ist die Ausbildung zum/Organisationsaufsteller*in geeignet:

Human Resources Manager, CEO ́s, Personalentwickler, Coaches, Heilpraktiker, Sozialarbeiter*innen, Erzieher*innen, Privatpersonen etc.

Der Vorteil einer Ausbildung ist, dass die späteren Leiter*innen zunächst in ihrem eigenen System aufräumen. So verhindern wir, dass wir später mit dem Thema unserem Gegenüber in Resonanz gehen. Entscheidend ist die Bereitschaft sich auf neuartige Perspektiven, Erkenntnisse und Prozesse einzulassen.

Sind Vorkenntnisse zum Bestehen der Ausbildung nötig?

Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Von Vorteil sind eine gewisse Auffassungsgabe und Empathie zu Menschen. Tools und Techniken dafür werden innerhalb der Ausbildung vermittelt.

Was sind Organisationsaufstellungen?

Bei einer Organisationsaufstellung handelt es sich um eine Form von Systemischer Aufstellung, bei der die Elemente eines Systems (z.B. Unternehmen, Organisation, Schulen) im Raum positioniert und miteinander in Beziehung gesetzt werden. Sehr schnell kann dabei das Wesentliche erkannt und Probleme behoben werden.

Viele Themen des betrieblichen Alltags lassen sich so bearbeiten:

Entscheidungsprozesse

Konfliktsituationen

Persönliche Klärungsprozesse

Teambildung

Fragen zu Produkten, Märkten und Vertriebssituationen

Fusionen uvm.

Ziel der Ausbildung:

Die Teilnehmer*innen lernen systemische Prinzipien und verdeckte Dynamiken in Systemen verstehen. Dieses Wissen ermöglicht der/dem Aufsteller*in komplexe Situationen in Organisationen lösungsorientiert zu verändern. In der praktischen Arbeit als Stellvertreter und in der theoretischen Ausbildung entwickeln Sie die erforderlichen Fähigkeiten für syste- misches Arbeiten. Sie lernen Aufstellungen zu leiten und für sich und andere einzusetzen, sowohl in der Arbeit mit Gruppen, als auch in Beratungssituationen. Es werden verschiedene Techniken, Grundmuster und Gesetzmäßigkeiten gelernt und trainiert, sowie das notwendige Hintergrundwissen vermittelt.

Unsere Experten für Organisationsaufsteller
Balian Buschbaum
Experte für Business- & Lifecoaching, Ausbilder, Autor, Speaker
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Sibylle Bergold
Expertin für Systemaufstellung und Coaching, Ausbilderin
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